一、深圳城市通

　　01、注意！深圳领取失业保险金须每月进行资格核对

　　记者从深圳市社会保险基金管理局获悉，2023年7月起，根据《广东省失业保险基金省级统筹经办规程》相关规定，深圳市领取失业保险金人员须每月进行资格核对。

　　失业保险金资格明确需要每月核对一次。失业人员自领取失业保险金次月起，须按月进行失业保险金资格核对。无正当理由连续两个月不按照规定办理领取失业保险金核对手续的，社会保险经办机构将终止发放其失业保险金。

　　失业人员可在每月任意一日通过“深圳社保”微信公众号、“粤省事”小程序、深圳市各社会保险经办机构等渠道办理失业保险金资格核对手续。「来源：读特网」

　　02、深圳2023上半年经济“成绩单”出炉！

　　7月27日，深圳发布最新统计数据显示，上半年实现地区生产总值16297.60亿元，同比增长6.3%。“深圳GDP增速从2022年上半年3.0%，到2022年全年3.3%，再到2023年上半年6.3%，深圳经济稳健前行、持续向好的趋势已经形成。”中国（深圳）综合开发研究院副院长刘国宏表示。「来源：深圳特区报、读特融媒实验室」

　　

　　03、深圳机场码头 ？香港机场航线正式开航！

　　7月31日，由深圳航运集团与深圳机场码头联合运营的深圳机场码头 ？香港机场航线将正式开航！该航线是内地旅客通过深圳机场往来香港国际机场高效便捷的 “空海联运” 交通方式。乘坐高速客轮前往香港机场海天码头航程约50分钟，每日4进4出。「来源：深圳特区报」

　　

　　04、《财富》中国500强发布，8家深企上榜前100名单

　　2023年《财富》中国500强排行榜揭晓。据统计，深圳共有37家企业上榜。前100名企业名单中，深圳共有8家企业上榜，分别为中国平安（9）、华为（33）、正威（38）、腾讯（45）、万科（56）、招商银行（58）、比亚迪（66）、中国电子（74）。

　　此外，还有顺丰、深控投、中集集团、中兴通讯、金地、神州数码、中广核电力、深圳华侨城、前海微众银行、欣旺达、深圳传音、海王生物、迈瑞生物、深圳燃气、天健、佳兆业、华强实业等企业上榜。「来源：读特网」

　　05、深圳有个新业态劳动者专属劳动争议调解室

　　近年来，新兴互联网技术不断渗透，平台经济在我国迅猛发展，催生了网络主播、外卖小哥、网约车司机、快递员等新业态劳动者。新业态的出现，“新型”劳动争议也渐渐增多，位于宝安区福永街道的智美·汇志5G数字产业园的劳动争议调解工作室（下称智美劳调室）应运而生。

　　新业态劳动者具有无固定工作时间、无固定工作场所、无固定收入的特点。智美劳调室专门为直播、物流企业，提供线上或线下的劳动争议咨询和调解服务。智美·汇志劳动争议调解委员会负责人童定国说：“电商主播的工作时间主要是下午、晚上，和大多数人作息时间不一样，我们晚上也有调解员值班，新业态劳动者可以预约。”「来源：深圳特区报」

　　二、大湾区快讯

　　06、医保版“花呗”来了，广东多地推行“信用就医”

　　为进一步减少患者就医过程中的时间消耗，目前广东珠海、深圳、广州等地上线试行“信用就医”，让患者实现缴费“最多跑一次”。实际上，率先推行基于信用的先诊疗后付费就医模式，是先诊疗后付费在新的形势下又一次新的尝试。

　　“信用就医”可通俗理解为“花呗”版的医保，是在总结现有医保移动支付、自助机支付等医保支付模式的基础上，将信用引入医保领域。参保人在就医过程中需个人支付的医疗费用，只需要通过金融机构审核参保人身份后进行授信，授信后由金融机构先行与医疗机构进行结算，个人只需就医结束后在一定期限内将金融机构的授信支付金额偿还给金融机构即可。

　　如果还是当地的职工医保参保人，签约成功后还可设置优先支付顺序，选择优先医保个人账户支付，那么就诊的个人自付部分可以直接从医保个人账户余额支出；医保个人账户余额不足时，系统将自动全额使用签约信用就医账户进行支付。「来源：界面新闻」

　　07、港府起薪7万/月招聘内地医学生

　　7月28日，香港医院管理局发言人向界面新闻表示，认可的内地大学都是非常顶尖的大学，包括中山大学、复旦大学、上海交通大学、清华大学、浙江大学、武汉大学。医管局会全力配合政府推动有关政策，吸引更多合资格的非本地培训医生来港执业。

　　而最具吸引力的是，到港就职的医生月薪资7万起步。据香港卫生署的招聘信息，正在招聘的医生岗位分科包括儿童体能智力检测科、家庭健康科、家庭医学科、法医科、卫生科、病理学科、特别预防计划科、胸肺科等，薪资水平起步为每月75585港元，最高可至每月128420港元。「来源：界面新闻」

　　08、广州与6市实现不动产登记“跨城通办”

　　继与深圳、珠海、清远、南宁、南昌、赣州实现不动产登记“跨城通办”后，广州再次扩大“朋友圈”，近日与东莞、中山、惠州、湛江、云浮、河源等省内6个地市实现“跨城通办”。属地限制边界再次拓宽，这也意味着，两地企业和群众可通过“一次办、就近办”渠道，申请办理位于另一城市的不动产登记业务。「来源：南方日报」

　　09、《财富》中国500强入围粤企名单

　　《财富》杂志在其官网发布2023年《财富》中国500强排行榜，按照上榜的企业注册地统计，70家在粤企业上榜。

　　在粤企业呈现出强劲的发展活力。中国平安、南方电网、华为、正威国际、腾讯、广汽等6家在前50名单中占有一席之地。净利最高的40家公司中，腾讯、迈瑞生物、招商银行、海天味业、广发证券等5家粤企上榜，占整个榜单的1/8。「来源：南方+」

　　

　　10、《2023胡润中国元宇宙潜力企业榜》：粤港澳大湾区企业占比超过20%

　　胡润研究院发布《2023胡润中国元宇宙潜力企业榜》，列出了元宇宙领域最具发展潜力的中国企业200强。上榜企业平均年龄21岁，包括170家上市公司和30家非上市公司。粤港澳大湾区入选主榜单企业占全国1/4，共50家企业。深圳、广州分别排名第三、第四，入选21家和15家。前五名还包括北京（45家）、上海（33家）和杭州（13家）。

　　

　　

　　11、东莞市优秀产业工人入户无学历要求

　　7月26日，《东莞市优秀产业工人入户实施试行办法》发布，自今年8月1日起实施。办法所适用的用人单位是指在本市注册、纳税，依法经营，诚实守信的企业或机构。在经评定为优秀企业的用人单位工作，属于急需的技术技能工人或管理人员，并同时符合四个基本条件的非莞户籍人员可申请入户。办法显示，入户四个基本条件涉及到社保、居住证等内容，未提及学历要求。「来源：南方日报」

　　三、全国政策资讯

　　12、上半年GDP十强城市出炉，北京站上2万亿元台阶

　　2023年上半年GDP十强城市均已公布了各自的经济成绩单。在今年上半年的GDP十强城市中，上海（21390.17亿元）、北京（20621.3亿元）、深圳（16297.6亿元）、重庆（14345.95亿元）、广州（14130.69亿元）、苏州（11458.4亿元）、成都（10705.5亿元）继续稳居前七，其中北京首次在上半年站上2万亿元台阶，成都第一次在上半年突破1万亿元大关。而位居第十的南京（8316.92亿元）也在持续发力。「来源：澎湃新闻」

　　13、四川养老保险缴费基数调整，缴费上限为21228元/月

　　四川省人社厅等部门印发《关于公布2023年度全省养老保险缴费基数上下限具体标准的通知》。《通知》按照现行养老保险缴费基数上下限确定机制，确定了2023年度全省职工基本养老保险缴费基数：缴费基数上限为全口径工资的300%，即21228元/月。「来源：央广网」

　　14、天津调整公积金贷款政策，购买首套住房最高可贷100万

　　天津市住房公积金管理中心网站发布关于调整个人住房公积金贷款有关政策的通知。其中提到，职工申请公积金贷款购买家庭首套住房的，贷款最高限额100万元；购买家庭第二套住房的，贷款最高限额50万元。「来源：界面新闻」

　　15、南京调整2023年度住房公积金缴存基数

　　南京住房公积金管理中心近期发布“关于调整2023年度住房公积金缴存基数的通知”，从2023年7月1日起，2023年度缴存基数为职工个人2022年月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2022年在岗职工月人均工资的3倍（38700元），最低不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元。记者了解到，此次调整后，南京市职工每月缴存公积金最高限额理论上可达9288元，比2022年度增加了360元。「来源：光明网」

　　16、2023毕业生就业趋势报告：产品与技术研发人才需求增多

　　前程无忧近期发布的《2023高校毕业生就业趋势》报告显示，2023年企业中年轻化程度和高学历员工比重都有提高，产品与技术研发人才需求增多。报告显示，受访企业中年轻化程度和高学历员工比重有所提高。过半数雇主中的95后员工已经超过25%。「来源：环球网科技」

　　17、上半年全国社会组织实际招聘高校毕业生7.3万余人

　　据民政部初步统计，2023年上半年，全国社会组织共面向高校毕业生发布招聘岗位约16.5万个、实际招聘高校毕业生7.3万余人，设立就业见习岗位约10万个、实际招收就业见习高校毕业生5.7万余人，开展各类就业服务活动2.5万余场，推动近10万家会员单位面向高校毕业生发布招聘岗位达68万个，社会组织助力高校毕业生就业工作取得初步成效。「来源：人民网」

　　18、陕西：延续一次性扩岗补助政策，招用1人最高补助1500元

　　陕西省人社厅等部门印发《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，决定延续实施一次性扩岗补助政策。对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、企业职工基本养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人给予1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。「来源：人社部」

　　19、安徽延续扩岗补助政策：每招用1人一次性补助1000元

　　安徽省人社厅等部门近日发布消息，我省延续实施一次性扩岗补助政策。招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上，且审核时处于正常参保缴费状态的企业，每招用1人按1000元标准发放一次性扩岗补助。「来源：安徽商报」

　　20、我国数字人才缺口已接近3000万人

　　近年来，我国数字人才队伍建设取得显著成就，但还面临一系列新问题、新风险，影响到数字经济的高质量发展。一是数字人才的规模、质量和结构与数字经济产业发展需求不匹配。调研显示，京津冀、长三角、粤港澳三大城市群集中了全国70%的数字人才，可谓人才济济，但其他地区却面临数字人才不足的状况，据统计，我国数字人才缺口已接近3000万人。「来源：中工网」

　　四、名企职场头条

　　21、阿里巴巴：发布2023年ESG报告，女性员工占比为49.1%

　　阿里巴巴集团发布《环境、社会和治理报告（2023）》（简称“ESG报告”）。其中，在员工发展方面，阿里集团的员工来自超过60个国家和地区，女性员工占比为49.1%；同时，在公司治理上，41.9%的管理人员为女性，25%的高级管理人员为女性，30%的集团董事会成员为女性。「来源：阿里巴巴」

　　22、抖音回应职级调整：目前没有计划

　　7月24日，有媒体报道称，抖音集团在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系，但方案未定。字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目组。对此，抖音方面回应称，目前没有职级调整计划。「来源：新浪科技」

　　23、ESG爆了，月薪已被炒到15万

　　随着气候问题日渐严峻，ESG表现开始成为投资者评估企业的重要指标，ESG领域不再只是展现公司形象的附属品，而逐渐成为企业新的业务增长点，甚至有声音称ESG是企业的“第二张财报”。

　　当前，国内ESG领域的入场者还是对新资讯反应较快的一批人，岗位供给尚不算多，但该领域正逐渐变得重要。翻看各大招聘平台会发现，部分企业的ESG岗位，其月薪已经开到了10—15万。放在如今冷峻的求职市场中，这个薪资十分具有竞争力。「来源：盐财经」

　　24、广汽丰田回应大裁员

　　近日，市场消息称，广汽丰田已经裁员千人，广汽丰田在7月23日对这些员工解除合同并提供了补偿，裁员背景是“价格战压力”和“新车销量下滑”。对此，广汽丰田有关人士回应称，此次是对劳务派遣性质员工的调整。因为目前汽车市场竞争比较激烈，根据市场形势，广汽丰田进行阶段性的人员调整，“调整人数在一千人左右”。「来源：上海证券报」

　　25、亚马逊要求员工线下集中办公，拒绝者可能被视作“自愿离职”

　　据报道，亚马逊最近几周开始执行所谓的“返回中心”政策。“中心”是指亚马逊在美国部分城市设立的线下办公地点，员工必须在这些中心工作，而不是像当前一样在距离该城市最近的办公室工作。新的政策下，拒绝加入中心的员工将有60 天的时间寻找新团队，以允许他们留在当前城市，如果60天后仍未成功，则视为自愿离职。大多数员工被告知要在八月份之前作出决定。「来源：IT之家」

　　26、谷歌员工平均年薪超200万元

　　7月24日消息，外媒Insider日前宣称获得了一份谷歌员工之间共享的电子表格，数据表明2022年谷歌员工的总年薪平均为27.98万美元（约200.49万元人民币）。而在所有职位列表中，软件工程师的薪酬最高，去年的基本工资为71.8万美元（约515.95万元人民币）。

　　报告同时表示，谷歌员工的收入不仅限于基本工资，还包括股权和奖金。2022年，软件工程师可以获得的最大股权为150万美元（约1077.89万元人民币）。不过相关披露数据仅限于谷歌的美国全职员工，且并非所有员工都披露了他们的股权和奖金数据。「来源：IT之家」

　　27、寒武纪开盘闪跌3%，被曝裁员传闻

　　36氪获悉，寒武纪开盘闪跌3%，此前有媒体爆出其裁员传闻，这次裁员以智能驾驶芯片业务行歌科技为“重灾区”。该公司软件部分裁员近半，硬件部分只保留少数员工“善后”，且新项目已经暂停，未来或将被放弃。「来源：36氪」

　　28、渤健公司预计将裁员约1000人以削减成本

　　7月25日消息，渤健公司（Biogen）周二表示，随着该公司加快推出一种治疗阿尔茨海默病的新药以努力恢复增长，预计将裁员约1000人，约占其员工总数的11%。「来源：界面新闻」